教师准则

江汉大学成人高等教育利济北路教学站

教  师  准  则

第一章  总　则

　　第一条  为进一步增强教师的责任感，规范教师的教学行为，保证教学质量和培养合格人才，特制定本准则。
　　第二条  本准则是教学站代表学校教务处对任课教师教学工作的基本要求，也是学校，教学站对任课教师教学工作检查、考评的基本依据，所有任课教师必须认真学习，严格执行。

第二章  教师任课

　　第三条  任课教师由学校教务处指派，教学站负责日常协调管理工作。

    第四条 教师必须具备下列条件：
      一、忠诚人民教育事业，具有良好的职业道德、爱岗敬业。
　　二、掌握教育科学的基本理念和规律，系统掌握本学科的基本知识、理论和技能，具有扎实的理论基础和专业基础，了解本学科新发展。
　  三、身体健康，能坚持正常工作。

第三章   教师备课

　　第五条  任课教师在授课前一周，按学校《学期课程表》制定课程教学实施计划，报学校审批。
　　第六条  教师备课，要按照教学大纲的要求，认真钻研教材，明确重点难点，科学合理地安排教学内容，写好讲稿和教案。讲稿不能一劳永逸，要根据教学的要求，学生的实际水平和本学科的发展不断加以修改、补充和完善。
　　

第四章　课堂教学

　　第七条　因材实教，有的放矢，要联系实际深入浅出，通俗易懂，使学生学有所获。重视课堂教学的艺术性和教学的实效性，严禁照本宣科。
　　第八条　课堂教学的基本要求：
　　一、教学目的明确、教学内容正确、理论阐述准确，要领清晰，条理分明，逻辑性强；
　　二、突出重点，突破难点；
　　三、及时传递本学科的新信息、新动态；
　　四、板书清楚规范；
　　五、用普通话教学；
　　六、举止文明，站立授课。

第五章　 教学环节

　　第九条　教师认真完成教学各个环节，包括备课、授课、布置作业、串讲复习、试卷命题、评卷工作等。
　　第十条　任课教师布置批改作业原则上每周一次，在课程结束时将《学生作业成绩登记表》交给教学站汇总。
　　第十一条　任课教师要了解学生的学习效果，耐心、准确地解答学生提出的问题，指导学生的学习方法和思维方法，监督课堂纪律，填写《学生违犯课堂规则记录表》。

第六章　 教师纪律和考核

　　第十二条　任课教师不迟到，不提前下课，不随意调（停）课、增减课时，严格按课程表安排的时间、地点授课。
　　第十三条　任课教师因故要求调（停）课，必须至少提前两天报教学站批准后，作统一调整安排。
　　第十四条　教师考核标准：
　　一、不迟到、不提前下课、不调（停）课、不增减学时、不旷教共计20分（每项计4分）。
　　二、文明、礼貌授课计10分（每项5分）。
　　三、完成教学各个环节（备课、授课、批改作业、串讲复习、试卷命题、评卷）计30分（每项5分）。
　　四、学生单科考试成绩及格率90%以上计40分。
　　五、教师教学能力学生民主评议良好以上。

第七章　教师奖惩

　　第十五条　迟到、提前下课，未经批准擅自调（停）课、旷教等，报请学校按课时量的双倍扣减课酬。
　　第十六条　报请学校坚决替换经教学考核和学生评议不合格的教师。
　　第十七条　每学期末，对经教学考核和学生评议，综合得分前五名教师颁发一定的教学奖。连续两学期获得教学奖的教师，报请学校同意课酬上浮一级，并颁发“优秀教师”荣誉证书。