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人力资源管理
发布时间：2013-03-01 浏览次数：1642
人力资源管理 （文理兼招二/三年）
培养目标：本专业培养既掌握应用尺理学及相关学科的基本理论与技术，又通晓人才成长、测评和管理的理论与实务，熟悉人力资源管理的有关政策法规，具有较强的人际沟通、组织协调和领导能力，能在工商企业、事业单位人力资源管理部门、政府管理部门、社会调查机构、从事管理、咨询、市场调研、策划、公共关系等方面工作的复合型人才。
主要课程：邓小平理论、计算机应用基础、大学英语、马克思主义哲学原理、论文写作、普通心理学、心理统计学、现代管理学、微观经济学、社会心理学、组织行为学、发展心理学、人力资源管理导论、经济法学、领导科学、社会保障学、策划学、市场学、营销心理学、民商法、比较管理学、人力资源管理相关法律法规